西安秦镐源住房租赁有限公司人员 招聘公告

西安秦镐源住房租赁有限公司人员招聘公告

为满足公司发展需要，西安秦镐源住房租赁有限公司招聘报建岗1名、财务岗1名、综合岗1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划、条件

（一） 基本条件

1、具有较好的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；认同公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感；认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

2、品行端正，具有良好的职业道德；遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚记录；

3、身体健康，能适应相应岗位的工作要求；

4、具有履行所需岗位的能力和专业技术水平，实行执业（职业）资格制度的岗位，应取得相应的执业（职业）资格证书。

（二）不得报考的主要情形

1、 因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教 育时受到开除学籍处分的人员；

2、 刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司 法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉或人民法院尚未宣告 无罪的人员；

3、 曾在招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

4、 失信被执行人员；

6、 法律法规规定不符合本次招聘要求的人员。

（三） 岗位、名额、专业及相关要求

1、报建岗1名

资格条件：

1.国民教育序列大学本科及以上学历学位；

2.具有地产企业运营、规划设计等相关工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；

3.精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；

4.具有较强的逻辑思维能力，优秀的统筹管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；

5.熟悉保障性租赁住房相关业务。

6.在原所在单位工作期间未发生重大过错；未被纪检监察机关追究责任或被追究后在影响期的。

岗位职责：

（1）项目拓展与报建；

（2）协调与相关部门关系收集相关政策和资源；

（3）处理公司交于的其他事宜。

2、财务岗1名

资格条件：

1.年龄35岁以下，国民教育序列大学本科及以上学历学位，财务管理、会计学专业，具有相关岗位经验；

2.熟练运用各类办公软件，具备会计从业资格证优先；

3.具有日常凭证审核、账务处理、收入成本及费用核算等线管工作经验；

4.熟悉纳税申报及相关税务工作；

5.能独立进行项目成本核算及报表编制。

岗位职责：

（1）负责公司日常凭证审核、账务处理、收入成本及费用核算等；

（2）负责公司纳税申报及相关税务工作；

（3）协助财务预算、审核、指导工作，按照公司及有关政府部门要求及时编制各类财务报表并报送相关部门；

（4）财务数据分析整理，会计资料整理、档案归集；

（5）配合审计提供相关资料，完成公司专项及年度审计工作；

（6）协调与金融机构及税务机关等的关系，确保工作顺利进行。

3、综合岗1名

资格条件：

1.年龄35岁以下，国民教育序列大学本科及以上学历学位；

2.具有较强的协调能力，有一定文字材料功底，熟练运用各类办公软件；

3.具有党政方面岗位经验，熟悉政务；

4.具备一定的人事行政管理能力；

5.熟悉企业工作，具备较强综合协调能力及沟通组织能力。

岗位职责：

（1）负责报告、请示、工作总结等文书的撰写；

（2）负责机要文件的收发、分类存放、督办、移交工作；

（3）负责各项会议的会前准备、会中服务、记录以及会后编写会议纪要；

（4）负责落实公务车辆调度等事项；

（5）负责办公用品的清点和盘查；

（6）承办上级领导交办的其他工作；

（7）协助其他部门工作。

（二）招聘流程

1、招聘公告

招聘公告在网站（http://www.judinghr.com/）发布。

2、报名和资格审核

网络报名和资格审核。

报名网址：

http://www.judinghr.com/ 

请考生在登录报名网站后仔细阅读报名流程并按流程填写相关信息。

网上报名时间：2022年12月7日9: 00至2022年12月9日17: 00。

资格审核时间：另行电话或短信通知。

每位应聘人员只能填报一个工作岗位。在报名期间，资格审核通过后，报考岗位不能更改。

资格审查：

依据招聘资格条件，对投递简历且符合岗位要求者进行资格审查，充分了解应聘者情况，资格审查的内容包括毕业证、学位证、资格证书、学术成果等。

3、面试比例

本次招聘岗位面试比例不低于1：3，未达到面试比例的，按比例缩减招聘名额。

4、面试

（1）面试

资格审核结束后，依据资审情况1: 3的比例确定人数进入面试，未达到面试比例的，按比例缩减招聘名额。

面试主要考察应聘人员职业技能、语言表达能力、临场应变能力、职业素养等综合素质。面试满分100分。

面试时间及地点：另行电话或短信通知。

（2）参加体检人员确定

根据应聘人员面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员名单。

（3）体检

体检参照《入职体检通用标准》（时间、地点另行通知）。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。体检合格人员进入考察。

（4）考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录、是否失信被执行人员、工作能力等。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照面试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。体检合格者，再予以考察。

（5）公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员并进行公示。公示期为3个工作日。公示期满后不再进行递补。

（6）录用

公示无异议后，经西安秦镐源住房租赁有限公司确认下发聘任、录用文件。

 

 

西安秦镐源住房租赁有限公司

2022年12月7日