陕西巨鼎人力资源管理有限公司蓝田项目部招聘公告

根据工作需要，我司蓝田项目部面向社会公开招聘10名工作人员（根据业务开展需要和岗位招聘情况分步开展招聘和录用工作）。现公告如下：

一、基本原则

坚持公开招聘、公平竞争、公正选拔的原则，择优录取。

二、招聘岗位及人数

(一) 综合岗 12名

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，品行端正；

    2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

    3.符合招聘岗位所需的学历、学位、专业、技能、资历等要求，服从岗位安排和调配；

4.年龄要求为：18周岁以上、35周岁以下(在1989年8月31日至2007年8月30日期间出生)，有两年政务服务工作经验的应聘人员，条件可适当放宽（需提供社保或工资证明）；

5.蓝田户籍，落户手续于2025年8月31日(含)前办结。

(二)不得报考的主要情形

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.曾在招录(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

4.现役军人和在校生；

5.失信被执行人员，被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规规定的其他不得应聘的情况。

四、专业及相关要求

大专及以上学历，专业不限。

五、招聘流程

(一)招聘公告

本次招聘在巨鼎人力官网(http://www.judinghr.com)发布公告。

(二)报名

报名时将身份证、毕业证、学位证、相关职称证书或技能等级证书、有效期内的学信网学历、学籍证书电子注册备案表和能证明本人工作经历、工作业绩及能力水平等相关资料扫描件，发送至报名邮箱。应聘者提交的信息及材料应当与公告相符，确保真实准确。如提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

报名时间：2025年12月25日9：00至12月26日17：00。

报名邮箱：judingrenli@163.com。
    咨询电话：029-87303271。

(三)资格审查

报名结束后，巨鼎人力对应聘人员的资料进行审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应持：近期彩色免冠二寸证件照（一张）、身份证、毕业证、学位证、相关职称证书或技能等级证书原件及复印件、有效期内的学信网学历、学籍证书电子注册备案表和能证明本人工作经历、工作业绩及能力水平等相关资料现场审查。

资格审查时间：另行电话或短信通知。

资格审查地点：另行电话或短信通知。

(四)面试

面试主要考察应聘人员语言表达能力、临场应变能力、专业知识、职业素养等综合素质。满分100分。(时间、地点另行电话或短信通知)

根据应聘人员考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员名单。面试成绩低于70分者，不得进入体检。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。体检合格人员进入考察。

(六)考察

由招聘工作领导小组对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录、是否为失信被执行人员、工作能力等。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。体检合格者，再进行考察。

(七)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员并在巨鼎人力官网(http://www.judinghr.com)进行公示。公示期为3个工作日。公示期满后不再进行递补。

六、其他

1.经公示无异议的拟聘人员，与陕西巨鼎人力资源管理有限公司签订合同。工资待遇按照我司蓝田项目部同类岗位人员标准执行。

2.所有应聘人员应当对个人提交资料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘不指定教材和辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

陕西巨鼎人力资源管理有限公司

2025年12月24日