神木文化传媒发展有限公司人员招聘公告

   根据神木文旅集团文化传媒公司的发展需要，现委托陕西巨鼎人力资源管理有限公司面向社会公开招聘14名工作人员，具体公告如下：

一、招聘岗位及人数(共14人）

  1.专业合唱教师岗位：2名

  2.剧目营销策划岗位：5名

  3.会员拓展维护岗位：1名

  4.设计岗位: 1名

  5.工程技术岗位: 2名

  6.助理灯光师岗位: 1名

  7.助理音响师岗位: 1名

  8.大屏操控师岗位: 1名

二、招聘条件

（一）基本条件

  1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质、事业心和责任感，并有较好的工作能力。

  2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）岗位职责及任职要求

  1.专业合唱教师岗位 

岗位职责：

 （1）认真履行任课教师职责；

 （2）根据合唱学科特点，帮助学员在音乐知识和技能等方面得到充分提高；

 （3）保证出勤情况，教学态度良好，维护好师生关系，保证续课率及上课率；

 （4）配合神木大剧院少儿艺术团的其他工作。

任职要求：

 （1）全日制本科及以上，合唱与指挥、声乐等相关专业，具备良好声乐基础，热爱合唱指挥；

 （2）年龄不限，性别不限；

 （3）业务能力突出，综合能力全面，并具有良好舞台形象；

 （4）有一定岗位经验，具备音乐教育的能力，能很好的完成课堂教学； 

 （5）熟悉相关乐器和乐理，具有较强的演奏及表演能力；

 （6）有专业合唱及丰富的舞台表演经历者、持有教师资格证、普通话二级甲等者优先。

  2.剧目营销策划岗位

 岗位职责：

 （1）以演出项目为中心,制定营销周期及线上线下营销活动；

 （2）策划剧目相关衍生活动，撰写活动方案并统筹执行，扩大剧目宣传及推广；

 （3）围绕剧院品牌形象，策划大型系列品牌活动，如文化艺术月、艺术节等；

 （4）协调整合各方资源，做好剧目销售工作；

 （5）收集活动数据反馈，对活动进行总结和效果评估；

 （6）其他剧目相关活动。

任职要求：

 （1）本科及以上学历，市场营销、艺术管理及相关专业，1年以上相关工作经验；

 （2）年龄不限，性别不限；

 （3）熟悉神木本地资源，具有策划活动成功案例，主导过千人级规模活动，包括创意、策划、推广、执行各个环节；

 （4）性格开朗，热爱艺术，有责任心，具备较强的沟通表达能力、市场拓展能力、客户关系维护能力、活动统筹策划能力；

 （5）创意独到，思路开阔，有较强的文字功底；

 （6）具有良好的职业素养及团队合作精神。

   3.会员拓展维护岗位 岗位职责：

 （1）负责神木大剧院会员日常运营与发展，完善会员发展运营及服务体系；做好会员资料的收集，整理，数据分析；

 （2）积极开发新会员，完成会员各阶段发展要求；

 （3）积极策划并执行各类会员活动，保持会员服务质量不断提升；

 （4）根据剧院的演出项目，策划相关活动提升会员消费额。 

岗位要求：

 （1）本科及以上学历，熟悉会员服务流程，1年以上会员维护工作经验； 

 （2）年龄不限，性别不限；

 （3）形象好气质佳，性格开朗，有耐心，责任心；

 （4）具备较强的沟通表达能力、市场拓展能力、客户关系维护能力； 

 （5）热爱艺术，有较强的文字功底。

   4.设计岗位 

岗位职责：

 （1）负责公司产品设计工作，主要包括海报、宣传单、宣传册、文化墙等设计排版及其他图文处理等；

 （2）对接广告公司，制作安装印刷所需产品；

 （3）协助完成各类创意设计工作；

 （4）剧院其他设计工作。 

任职要求：

 （1）大专及以上学历，设计类专业优先，2年以上工作经验；

 （2）年龄不限，性别不限；

 （3）熟练使用各类设计软件，如AI、PS等；

 （4）扎实的设计功底、审美品位及创意能力；

 （5）具有良好的沟通协作、执行能力、团队合作意识；

 （6）热爱设计工作，拥有强烈的责任心和自我驱动力。

   5.工程技术岗位

 岗位职责：

 （1）了解水暖电，送回风，工程结构，消防等一定知识，能够处理突发情况；

 （2）对剧院相关设备的日常使用检查，定期实施维护、保养、调试工作； 

 （3）剧院设备相关的其他工作。 

任职要求：

 （1）大专及以上学历，电气工程、电气自动化，给排水，土木工程，消防等相关专业，持有相关岗位证书者优先，条件突出者可放宽学历和专业要求;

 （2）年龄32周岁以下，性别不限；

 （3）动手能力强，责任心强，服从管理，能吃苦。

   6.助理灯光师 

岗位职责：

 （1）熟练操作数字灯光控台，具备灯光系统基础设计能力；

 （2）负责灯光工程系统配置与舞台灯光产品的检测、调试、使用等工作； 

 （3）严格按照工作流程完成剧目演出工作，负责及时处理本部门演出故障，并承担相关责任；

 （4）负责员工专业知识培训，提高员工业务能力和应变能力；

 （5）督导检查灯光技师对灯光设备的维修保养工作及记录，负责设备的使用安全，以及责任区域内的人员安全；

 （6）负责工作区域与设备的安全及保洁。 

  任职要求：

 （1）大专及以上学历，灯光、舞美设计、导演等相关专业,持有相关岗位证书者优先，条件突出者可放宽学历和专业要求;

 （2）年龄32周岁以下，性别不限；

 （3）有一定岗位经验，沟通表达能力强，具备良好的观察分析及判断能力，能处理工作中的突发事件；

 （4）具备一定的艺术创作能力，熟悉舞台灯光的安装、操作及维护方法； 

 （5）身体健康，具备良好的心理素质及抗压能力；

 （6）持有国家专业艺术相关证书者优先。    

   7.助理音响师    

 岗位职责：

 （1）熟练操作数字调音台、配接剧院音响系统跳线盘，具备音响系统基础设计能力；

 （2）负责音响系统配置及舞台音响产品的检测、调试、使用等工作；

 （3）严格按照工作流程完成剧目演出工作，负责及时处理演出故障，并承担相关责任；

 （4）负责音响设备的维修保养工作并记录；

 （5）负责工作区域的安全及卫生。  

 任职要求：

 （1）大专及以上学历，音响导演、音响工程及相关扩声专业，持有相关岗位证书者优先，条件突出者可放宽学历和专业要求;

 （2）年龄32周岁以下，性别不限；

 （3）有一定岗位经验，熟悉舞台音响设备的工作原理及设备操作安装及维护；

 （4）身体健康，具备良好的心理素质及抗压能力。

   8.大屏操控师 

岗位职责：

 （1）负责剧院所有LED显示屏的控制管理及维护;

 （2）配合演出装台，调试LED显示屏设备;

 （3）掌握各类LED播放软件;

 （4）了解舞美等相关知识配合剧院各类活动。 

任职要求：

 （1）大专及以上学历，计算机等相关专业，具有一定舞台演出经验，持有相关岗位证书者优先，条件突出者可放宽学历和专业要求;

 （2）年龄32周岁以下，性别不限，能够熟练操作电脑;

 （3）能熟练掌握LED 显示屏的性能及相关操作，会处理大屏故障。

三、招聘程序

（一）招聘流程 报名→资格审查→笔试→面试→体检、政审→录用。（二）应聘方式

  1.报名方式及时间：

 （1）报名方式：

   应聘报名采取网络报名方式进行，应聘者请登录www.judinghr.net 网站，点击“报名系统”进入，自行注册信息并投递简历（注册信息时个人资料需完整并上传个人证件照片）。

   本次招聘只接受www.judinghr.net官网报名，未按要求报名的视为无效信息。

 （2）报名时间：

 2019年10月9日9：00至2019年10月20日17：00。

（三）资格审查及有关事项：

由巨鼎人力组织有关人员进行资格审查，资格审查需本人到场，通过资格审查人员，由巨鼎人力统一通知时间地点，参加考试。

  1.资格审查时间：关注巨鼎人力公众号，具体安排由巨鼎人力公众号通知。

  2.资格审查地点：具体安排由巨鼎人力公众号通知。

  3.资格审查所需资料：

 （1）个人简历一份。

 （2）身份证、户口本原件、复印件。

 （3）毕业证、学位证原件及复印件。

 （4）《教育部学历证书电子注册备案表》（考生自行登录学信网下载：http://www.chsi.com.cn）。

 （5）职称证、职业资格证等原件及复印件以及专业技术工作成果等相关材料原件。

（四）考试

   招聘考试分为笔试和面试，成绩均为百分制。

  1.笔试：笔试内容为综合知识和专业知识，采取闭卷方式，笔试时间及地点由巨鼎人力公众号通知。

  2.面试：

 （1）笔试结束后，依据笔试成绩按不超过1:3的比例确定人数进入面试。 （2）面试主要考察应聘人员职业技能、语言表达能力、临场应变能力、职业素养等综合素质，面试时间及地点由巨鼎人力公众号通知。

 （3）面试内容

 专业合唱教师：（1）准备中外独唱曲目各一首，曲目时长为3分钟以上5分钟以内，请自带钢琴伴奏；（2）现场抽取五线谱视唱曲目和简谱曲目各一首，其中五线谱曲目要求固定调视唱。

其他岗位面试为结构化面试。

  3.以笔试和面试成绩计算总成绩，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考试总成绩出现并列的，按总成绩顺延。

  4.体检及政审：面试结束后，依据总成绩由高到低确定参加体检及政审人员，体检标准参照有关规定执行。

  5.公示：对合格人员，确定为拟聘用人员进行公示，公示期为5天。

四、聘用聘用人员的档案资料与主管部门对接审核无异议后，按照《劳动合同法》委托榆林巨鼎人力资源管理有限公司与被聘人员签订劳务派遣合同。

五、待遇所聘人员为劳务派遣工，工资面议。                                                              陕西巨鼎人力资源管理有限公司 

                                                          2019年10月9日