陕西巨鼎人力资源管理有限公司招聘信息

招聘简章

我公司现招聘员工,所需岗位及人员如下:

一、招聘岗位及任职资格

1、招聘岗位：招聘专员 3名

岗位职责：

（1）全面负责公司内部人才的招聘工作；

（2）根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

（3）调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

（4）发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

（5）搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

（6）组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

（7）对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

（8）负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

（9） 招聘费用的申请、控制和报销；

（10）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

（11）与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

（12） 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

（13）搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

（14）跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司；

（15） 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：会开车，技术岗招聘，熟悉办公软件

薪资待遇：4000+

上班时间：8小时制

单/双休及节假日休假情况：国家法定节假日

职位亮点：绩效奖金 节日福利 全勤奖 五险一金

2.招聘岗位：市场经理 3名

岗位职责：

（1）根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析，制定销售预测和业务开展计划，为公司决策提供参考意见;

（2）准确传递公司企业文化，政策;

（3）负责收集市场信息，整理市场资料，参与寻找多种渠道，获得销售市场相关信息;

（4）负责对订单过程的管理工作，开展渠道的经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动;

（5）对所承担的工作全面负责;

（6）处理客户投诉及意见。

任职要求：会开车，客户关系维护

薪资待遇：6000+

上班时间：8小时制

单/双休及节假日休假情况：国家法定节假日

职位亮点：绩效奖金 节日福利 全勤奖 五险一金

二、用工性质及工作地点

1、用工性质及试用期

本次招聘所有岗位用工性质均为劳动合同工

2、工作地点

陕西省西安市雁塔区丈八四路神州数码科技园

三、报名方式

求职者将姓名、籍贯、身份证号、学历、联系电话、求职意向编辑短信发送至：

白女士 15353582477

面试时间、地点另行短信通知。

本次招聘过程中不向应聘人员收取任何费用，请应聘人员提高警觉，谨防受骗。