西安水务投资有限责任公司人员招聘公告

西安水务投资有限责任公司人员

招聘公告

为满足公司发展需要，西安水务投资有限责任公司招聘会计核算部副部长1名，会计核算部财务人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划、条件

（一） 基本条件

1、具有较好的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；认同公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感；认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

2、品行端正，具有良好的职业道德；遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚记录；

3、身体健康，能适应相应岗位的工作要求；

4、具有履行所需岗位的能力和专业技术水平，实行执业（职业）资格制度的岗位，应取得相应的执业（职业）资格证书。

（二）不得报考的主要情形

1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；

2、刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3、曾在招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

4、失信被执行人员；

5、法律法规规定不符合本次招聘要求的人员。

（三） 岗位、名额、专业及相关要求

1、会计核算部副部长1名

任职资格：

（1）年龄40岁以下；

（2）具有财务、金融等相关专业大学本科及以上学历；

（3）熟悉国家财经政策及公司融资业务，能进行全面金融管理工作；具有五年以上金融行业工作经验，在国有企业担任过经理、部长等职位者优先；

（4）具有敏锐的市场观察力和分析能力，能够有效利用与开发资源；

（5）具有现代企业管理意识和综合管理能力，有较强的分析判断能力，有较高的工作协调、组织能力；

（6）具有注册会计师证、中级会计职称、税务师职称者优先；

（7）在原所在单位工作期间未发生重大过错；未被纪检监察机关追究责任或被追究后在影响期的。

岗位职责：

（1）建立健全适合本公司的投融资与资本运营体系。负责提出公司投融资及资本运营理念，制定并完善公司的各项投融资与资本运营管理制度；

（2）研究金融市场，拓宽融资渠道，完成融资目标；

（3）对项目进行投资评估与财务分析。对公司项目进行投资风险评估与财务分析预测，同时对相关融资方面政策进行解读并运用，为项目计划的实施提供政策支持；

（4）融资方案与资金使用计划的制定；

（5）资金使用状况的分析与协调。组织、设计、监督资金使用计划，跟踪、分析、协调整体资金使用状况，对项目资金运作进行有效的财务监管。

2、会计核算部财务人员

任职资格：

（1）具有财务、会计、审计等相关专业大学本科及以上学历；

（2）具有全面的财务专业知识、账务处理经验，熟悉公司财务核算原理、特点及相关税务工作；

（3）精通国家财税法律法规，具有较强的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

（4）具有较强的沟通协调能力和业务外联能力；

（5）对会计师事务所及审计部门工作有较为丰富的配合经验；

（6）具有注册会计师证、中级会计职称、税务师职称者优先；

（7）在原所在单位工作期间未发生重大过错；未被纪检监察机关追究责任或被追究后在影响期的。

岗位职责：

（1）负责公司日常凭证审核、账务处理、收入成本及费用核算等；

（2）负责公司纳税申报及相关税务工作；

（3）协助财务预算、审核、指导工作，按照公司及有关政府部门要求及时编制各类财务报表并报送相关部门；

（4）财务数据分析整理，会计资料整理、档案归集；

（5）配合审计提供相关资料，完成公司专项及年度审计工作；

（6）协调与金融机构及税务机关等的关系，确保工作顺利进行。

（二）招聘流程

1、招聘公告

招聘公告在网站（http://www.judinghr.com/）发布。

2、报名和资格审核

网络报名和资格审核。

报名网址：

http://www.judinghr.com/

请考生在登录报名网站后仔细阅读报名流程并按流程填写相关信息。

网上报名时间：2022年9月28日10: 00至2022年9月30日18: 00。

资格审核时间：另行电话或短信通知。

每位应聘人员只能填报一个工作岗位。在报名期间，资格审核通过后，报考岗位不能更改。

资格审查：

依据任职资格条件，对投递简历且符合岗位要求者进行资格审查，充分了解应聘者情况，资格审查的内容包括毕业证、学位证、资格证书、学术成果等。

3、开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1：3,未达到开考比例的，按比例缩减招聘名额。

4、面试

（1）面试

资格审核结束后，依据资审情况1: 3的比例确定人数进入面试，未达到面试比例的，按比例缩减招聘名额。

面试主要考察应聘人员职业技能、语言表达能力、临场应变能力、职业素养等综合素质。面试满分100分。

面试时间及地点：另行电话或短信通知。

（2）参加体检人员确定

根据应聘人员面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员名单。

（3）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行（时间、地点另行通知）。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。体检合格人员进入考察。

（4）考察

委托第三方机构根据拟录用人员资格条件以及应聘人员经历等，采取直接考察（背景调查）方式引进人才。

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录、是否失信被执行人员、工作能力等。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。体检合格者，再予以考察。

（5）公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员并进行公示。公示期为3个工作日。公示期满后不再进行递补。

（6）录用

公示无异议后，经西安水务投资有限责任公司确认下发聘任、录用文件。

 

陕西巨鼎人力资源管理有限公司

2022年9月28日